ÜBER UNS

DAS SIND WIR

Die Klaus Herding GmbH, gegründet 1918 als Weberei Carl Herding GmbH & Co.KG, wandelte sich im Laufe der Zeit vom Rohwaren- und Rauhweber zu einem führenden Handelsunternehmen für Heimtextilien. Seit 1957 arbeitet Herding mit Disney zusammen. Diese Zusammenarbeit legte die Basis für das heutige Unternehmen, das Marktführer für Heimtextilien im Lizenzbereich ist. Unsere Zielgruppen sind vor allem Babys, Kleinkinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Die Kollektion der Klaus Herding GmbH beinhaltet das ganze Spektrum der klassischen Heimtextilprodukte. Absatzmarkt ist ganz Europa. Herding beschäftigt zurzeit 83 Mitarbeiter.

ÜBER UNS

DAS SIND WIR

Die Klaus Herding GmbH, gegründet 1918 als Weberei Carl Herding GmbH & Co.KG, wandelte sich im Laufe der Zeit vom Rohwaren- und Rauhweber zu einem führenden Handelsunternehmen für Heimtextilien. Seit 1957 arbeitet Herding mit Disney zusammen. Diese Zusammenarbeit legte die Basis für das heutige Unternehmen, das Marktführer für Heimtextilien im Lizenzbereich ist. Unsere Zielgruppen sind vor allem Babys, Kleinkinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Die Kollektion der Klaus Herding GmbH beinhaltet das ganze Spektrum der klassischen Heimtextilprodukte. Absatzmarkt ist ganz Europa. Herding beschäftigt zurzeit 83 Mitarbeiter.

ÜBER UNS

DAS SIND WIR

Die Klaus Herding GmbH, gegründet 1918 als Weberei Carl Herding GmbH & Co.KG, wandelte sich im Laufe der Zeit vom Rohwaren- und Rauhweber zu einem führenden Handelsunternehmen für Heimtextilien. Seit 1957 arbeitet Herding mit Disney zusammen. Diese Zusammenarbeit legte die Basis für das heutige Unternehmen, das Marktführer für Heimtextilien im Lizenzbereich ist. Unsere Zielgruppen sind vor allem Babys, Kleinkinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Die Kollektion der Klaus Herding GmbH beinhaltet das ganze Spektrum der klassischen Heimtextilprodukte. Absatzmarkt ist ganz Europa. Herding beschäftigt zurzeit 83 Mitarbeiter.

0
JAHRE ERFAHRUNG

Im Jahr 2018 wurde die Klaus Herding GmbH 100 Jahre alt. Das Unternehmen repräsentiert mit seiner Geschichte eine typische Entwicklung vieler Unternehmen in Deutschland und zeigt die Wandlungsfähigkeit auch von Familienunternehmen mit langer Tradition.

0
JAHRE ERFAHRUNG

Im Jahr 2018 wurde die Klaus Herding GmbH 100 Jahre alt. Das Unternehmen repräsentiert mit seiner Geschichte eine typische Entwicklung vieler Unternehmen in Deutschland und zeigt die Wandlungsfähigkeit auch von Familienunternehmen mit langer Tradition.

0
JAHRE ERFAHRUNG

Im Jahr 2018 wurde die Klaus Herding GmbH 100 Jahre alt. Das Unternehmen repräsentiert mit seiner Geschichte eine typische Entwicklung vieler Unternehmen in Deutschland und zeigt die Wandlungsfähigkeit auch von Familienunternehmen mit langer Tradition.

"Auch wenn sich bei Herding in 100 Jahren fast alles geändert hat, beim Namen beginnend über die Produkte bis zum Standort, bleibt es doch ein Unternehmen, das den Anspruch eines Familienunternehmens hat, es zählen nicht nur Geschäft und Gewinn, sondern vor allem auch die Kolleginnen und Kollegen mit ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen. Nur so entsteht ein Unternehmen, das sich auch als soziale Gemeinschaft versteht."

Prof. Dr. Friedrich Loock

Gesellschafter und Enkel des Firmengründers

"Auch wenn sich bei Herding in 100 Jahren fast alles geändert hat, beim Namen beginnend über die Produkte bis zum Standort, bleibt es doch ein Unternehmen, das den Anspruch eines Familienunternehmens hat, es zählen nicht nur Geschäft und Gewinn, sondern vor allem auch die Kolleginnen und Kollegen mit ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen. Nur so entsteht ein Unternehmen, das sich auch als soziale Gemeinschaft versteht."

Prof. Dr. Friedrich Loock

Gesellschafter und Enkel des Firmengründers

Mehrfach wurde das Unternehmen als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet, sowohl von der Stadt Bocholt als auch von der Bertelsmann Stiftung. Unser Anspruch ist, allen Kolleginnen und Kollegen die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit zu ermöglichen, zu erleichtern und sie darin zu unterstützen, sei es im Hinblick auf Kinder oder auf die Pflege von Angehörigen.

Mehrfach wurde das Unternehmen als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet, sowohl von der Stadt Bocholt als auch von der Bertelsmann Stiftung. Unser Anspruch ist, allen Kolleginnen und Kollegen die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit zu ermöglichen, zu erleichtern und sie darin zu unterstützen, sei es im Hinblick auf Kinder oder auf die Pflege von Angehörigen.

Auch wenn Herding zu den kleineren Unternehmen gehört, versuchen wir unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Die Ausbildung beinhaltet das Durchlaufen aller Abteilungen sowie diverse Seminarbesuche, beispielsweise über Zollgesetze, Verkaufsstrategien oder Auslandszahlungsverkehr. Ein vierwöchiger Auslandsaufenthalt und innerbetrieblicher Englischunterricht gehören ebenso dazu wie der Besuch eines großen Hafens und des Textilmuseums in Bocholt.

Herding steht für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns.

Auch wenn Herding zu den kleineren Unternehmen gehört, versuchen wir unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Die Ausbildung beinhaltet das Durchlaufen aller Abteilungen sowie diverse Seminarbesuche, beispielsweise über Zollgesetze, Verkaufsstrategien oder Auslandszahlungsverkehr. Ein vierwöchiger Auslandsaufenthalt und innerbetrieblicher Englischunterricht gehören ebenso dazu wie der Besuch eines großen Hafens und des Textilmuseums in Bocholt.

Herding steht für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns.

Auch wenn Herding zu den kleineren Unternehmen gehört, versuchen wir unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Die Ausbildung beinhaltet das Durchlaufen aller Abteilungen sowie diverse Seminarbesuche, beispielsweise über Zollgesetze, Verkaufsstrategien oder Auslandszahlungsverkehr. Ein vierwöchiger Auslandsaufenthalt und innerbetrieblicher Englischunterricht gehören ebenso dazu wie der Besuch eines großen Hafens und des Textilmuseums in Bocholt.

Herding steht für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns.

Aktuelle Stellenangebote

HERDING ALS ARBEITGEBER

BENEFITS DIE BEGEISTERN

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Unsere Kernarbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr. Morgenmuffel oder Frühauf­steher können sich aber mit Kollegen abstimmen, um unsere flexiblen Arbeitszeiten zu nutzen.

ATTRAKTIVE SOZIALLEISTUNGEN
Betriebliche Altersvorsorge, ver­mögenswirksame Lei­stungen oder Zuwendungen bei beson­deren Ereignissen. Wir versuchen unsere Teammit­glieder best­möglich zu unter­stützen.

WEITERBILDUNG
Stillstand bedeutet Rückstand! Deshalb legen wir großen Wert darauf sich stetig zu verbessern. Im wöchentlichen Englisch­unter­richt oder bei regel­mäßigen Seminaren lernst du immer etwas Neues.

MODERNER AUFENTHALTSRAUM
Entspannung während der Pause ist bei uns garantiert. Ob gemütlich vor dem Fernseher oder bei einem Billiard-match gegen einen Kollegen – unser moderner Pausenraum bietet eine Menge Abwechslung.

FAHRRADLEASING
Ob E-Bike oder ein normales Fahr­rad, wir bieten ein Leasing durch Gehaltsumwandlung für Team­mitglieder an. Eine Lade­station für E-Bikes ist an unseren Fahrrad­ständern inte­griert.

AUSLANDSPRAKTIKA
Auszubildende haben die Möglichkeit ein mehrwöchiges Auslandspraktikum zu absol­vieren. Wir unterstützen bei der Suche nach interessanten Praktika und helfen bei der Organisation des Auslands­aufenthalts.

FRISCHES OBST
Fit in den Tag starten mit frischem Obst? Wir machen es mit vielfältigen Obstkörben, die im Unterneh­men verteilt sind, möglich.

KOSTENFREIE GETRÄNKE
Du brauchst ein oder zwei Tassen Kaffee, um so richtig zur Hochform aufzulaufen? Bei uns ist Kaffee, Tee und Wasser für Teammitglieder kostenfrei.

MITARBEITERPARKPLATZ
Lästige Parkplatzsuche? Bei uns nicht! Ein großer Parkplatz direkt vor der Eingangstür, bietet jedem Team Mitglied eine Abstellmöglichkeit.

OPEN-DOOR PHILOSOPHIE
Bei uns kann jeder seine Ideen einbringen. Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jedes Teammitglied sind uns wichtig. Jede Stimme zählt!

MITARBEITEREVENTS
Arbeiten können wir – feiern aber auch! Sei es das jährliche Sommerfest oder Abteilungs­ausflüge. Bei uns ist immer was los.

KOSTENFREIES W-LAN
Wir bieten jedem Mitarbeiter einen kostenlosen Zugang zum W-LAN.

HERDING ALS ARBEITGEBER

BENEFITS DIE BEGEISTERN

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Unsere Kernarbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr. Morgenmuffel oder Frühauf­steher können sich aber mit Kollegen abstimmen, um unsere flexiblen Arbeitszeiten zu nutzen.

ATTRAKTIVE SOZIALLEISTUNGEN
Betriebliche Altersvorsorge, ver­mögenswirksame Lei­stungen oder Zuwendungen bei beson­deren Ereignissen. Wir versuchen unsere Teammit­glieder best­möglich zu unter­stützen.

WEITERBILDUNG
Stillstand bedeutet Rückstand! Deshalb legen wir großen Wert darauf sich stetig zu verbessern. Im wöchentlichen Englisch­unter­richt oder bei regel­mäßigen Seminaren lernst du immer etwas Neues.

MODERNER AUFENTHALTSRAUM
Entspannung während der Pause ist bei uns garantiert. Ob gemütlich vor dem Fernseher oder bei einem Billiard-match gegen einen Kollegen – unser moderner Pausenraum bietet eine Menge Abwechslung.

FAHRRADLEASING
Ob E-Bike oder ein normales Fahr­rad, wir bieten ein Leasing durch Gehaltsumwandlung für Team­mitglieder an. Eine Ladestation für E-Bikes ist an unseren Fahrrad­ständern inte­griert.

AUSLANDSPRAKTIKA
Auszubildende haben die Möglichkeit ein mehrwöchiges Auslandspraktikum zu absol­vieren. Wir unterstützen bei der Suche nach interessanten Praktika und helfen bei der Organisation des Auslands­aufenthalts.

FRISCHES OBST
Fit in den Tag starten mit frischem Obst? Wir machen es mit vielfältigen Obstkörben, die im Unterneh­men verteilt sind, möglich.

KOSTENFREIE GETRÄNKE
Du brauchst ein oder zwei Tassen Kaffee, um so richtig zur Hochform aufzulaufen? Bei uns ist Kaffee, Tee und Wasser für Teammitglieder kostenfrei.

MITARBEITERPARKPLATZ
Lästige Parkplatzsuche? Bei uns nicht! Ein großer Parkplatz direkt vor der Eingangstür, bietet jedem Team Mitglied eine Abstellmöglichkeit.

OPEN-DOOR PHILOSOPHIE
Bei uns kann jeder seine Ideen einbringen. Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jedes Teammitglied sind uns wichtig. Jede Stimme zählt!

MITARBEITEREVENTS
Arbeiten können wir – feiern aber auch! Sei es das jährliche Sommerfest oder Abteilungs­ausflüge. Bei uns ist immer was los.

KOSTENFREIES W-LAN
Wir bieten jedem Mitarbeiter einen kostenlosen Zugang zum W-LAN.

HERDING ALS ARBEITGEBER

BENEFITS DIE BEGEISTERN

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Unsere Kernarbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr. Morgenmuffel oder Frühauf­steher können sich aber mit Kollegen abstimmen, um unsere flexiblen Arbeitszeiten zu nutzen.

ATTRAKTIVE SOZIALLEISTUNGEN
Betriebliche Altersvorsorge, ver­mögenswirksame Lei­stungen oder Zuwendungen bei beson­deren Ereignissen. Wir versuchen unsere Teammit­glieder best­möglich zu unter­stützen.

WEITERBILDUNG
Stillstand bedeutet Rückstand! Deshalb legen wir großen Wert darauf sich stetig zu verbessern. Im wöchentlichen Englisch­unter­richt oder bei regel­mäßigen Seminaren lernst du immer etwas Neues.

MODERNER AUFENTHALTSRAUM
Entspannung während der Pause ist bei uns garantiert. Ob gemütlich vor dem Fernseher oder bei einem Billiard-match gegen einen Kollegen – unser moderner Pausenraum bietet eine Menge Abwechslung.

FAHRRADLEASING
Ob E-Bike oder ein normales Fahr­rad, wir bieten ein Leasing durch Gehaltsumwandlung für Team­mitglieder an. Eine Ladestation für E-Bikes ist an unseren Fahrrad­ständern inte­griert.

AUSLANDSPRAKTIKA
Auszubildende haben die Möglichkeit ein mehrwöchiges Auslandspraktikum zu absol­vieren. Wir unterstützen bei der Suche nach interessanten Praktika und helfen bei der Organisation des Auslands­aufenthalts.

FRISCHES OBST
Fit in den Tag starten mit frischem Obst? Wir machen es mit vielfältigen Obstkörben, die im Unterneh­men verteilt sind, möglich.

KOSTENFREIE GETRÄNKE
Du brauchst ein oder zwei Tassen Kaffee, um so richtig zur Hochform aufzulaufen? Bei uns ist Kaffee, Tee und Wasser für Teammitglieder kostenfrei.

MITARBEITERPARKPLATZ
Lästige Parkplatzsuche? Bei uns nicht! Ein großer Parkplatz direkt vor der Eingangstür, bietet jedem Team Mitglied eine Abstellmöglichkeit.

OPEN-DOOR PHILOSOPHIE
Bei uns kann jeder seine Ideen einbringen. Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jedes Teammitglied sind uns wichtig. Jede Stimme zählt!

MITARBEITEREVENTS
Arbeiten können wir – feiern aber auch! Sei es das jährliche Sommerfest oder Abteilungs­ausflüge. Bei uns ist immer was los.

KOSTENFREIES W-LAN
Wir bieten jedem Mitarbeiter einen kostenlosen Zugang zum W-LAN.

SOCIAL COMPLIANCE

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Aufgrund unserer unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung (Corporate Social Responsibility (CSR)) und hohen Auflagen der Lizenzgeber, ist für die Klaus Herding GmbH ein transparenter Informationsfluss entlang der Wertschöpfungs- und Lieferkette unabdingbar.

Mit unserer Mitgliedschaft bei amfori BSCI unterstreichen wir unsere soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Hauses und unserer Produktionsstätten. Die amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI) ist ein auf internationalen Arbeitsnormen der ILO (International Labour Organization) basierender Verhaltenskodex, der global agierende Unternehmen dabei unterstützt, ethische Lieferketten aufzubauen und die sozialen Standards weltweit zu überwachen sowie kontinuierlich zu optimieren.

Im Jahre 2013 hat sich die Klaus Herding GmbH der Initiative ACCORD (on Fire and Building Safety in Bangladesh) angeschlossen. Das Abkommen wurde aufgrund der positiven Entwicklung erneut bis zum 31. Mai 2021 verlängert.

2016 haben wir uns dazu entschlossen, den von Greenpeace eingeschlagenen Weg zur Entgiftung von Textilien („DETOX“) mitzugehen. Bis 2020 sollen alle umweltbelastenden Substanzen gegen umweltfreundliche Substanzen ersetzt werden.

Herding ist sich seiner Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Ein Teil unserer Grundsätze ist Verbraucher, Arbeitnehmer und die Umwelt zu schützen.

SOCIAL COMPLIANCE

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Aufgrund unserer unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung (Corporate Social Responsibility (CSR)) und hohen Auflagen der Lizenzgeber, ist für die Klaus Herding GmbH ein transparenter Informationsfluss entlang der Wertschöpfungs- und Lieferkette unabdingbar.

Mit unserer Mitgliedschaft bei amfori BSCI unterstreichen wir unsere soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Hauses und unserer Produktionsstätten. Die amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI) ist ein auf internationalen Arbeitsnormen der ILO (International Labour Organization) basierender Verhaltenskodex, der global agierende Unternehmen dabei unterstützt, ethische Lieferketten aufzubauen und die sozialen Standards weltweit zu überwachen sowie kontinuierlich zu optimieren.

Im Jahre 2013 hat sich die Klaus Herding GmbH der Initiative ACCORD (on Fire and Building Safety in Bangladesh) angeschlossen. Das Abkommen wurde aufgrund der positiven Entwicklung erneut bis zum 31. Mai 2021 verlängert.

2016 haben wir uns dazu entschlossen, den von Greenpeace eingeschlagenen Weg zur Entgiftung von Textilien („DETOX“) mitzugehen. Bis 2020 sollen alle umweltbelastenden Substanzen gegen umweltfreundliche Substanzen ersetzt werden.

Herding ist sich seiner Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Ein Teil unserer Grundsätze ist Verbraucher, Arbeitnehmer und die Umwelt zu schützen.

EU-Konformitätserklärung für Ofenhandschuh/Topflappen

Verwenderinformation für Ofenhandschuh/Topflappen
EU-Konformitätserklärung für Ofenhandschuh/Topflappen

Verwenderinformation für Ofenhandschuh/Topflappen
EU-Konformitätserklärung für Ofenhandschuh/Topflappen

Verwenderinformation für Ofenhandschuh/Topflappen
Klaus Herding GmbH
Carl-Herding-Weg 5
D – 46414 Rhede
Telefon: +49 (0) 2872 / 99 58 – 200
Telefax: +49 (0) 2872 / 99 58 – 201
E-Mail: info@chb.de
Internet: www.herding-textiles.com
Klaus Herding GmbH
Carl-Herding-Weg 5
D – 46414 Rhede

 

Telefon: +49 (0) 2872 / 99 58 – 200
Telefax: +49 (0) 2872 / 99 58 – 201

 

E-Mail: info@chb.de
Internet: www.herding-textiles.com

Klaus Herding GmbH
Carl-Herding-Weg 5
D – 46414 Rhede

Telefon: +49 (0) 2872 / 99 58 – 200
Telefax: +49 (0) 2872 / 99 58 – 201

E-Mail: info@chb.de
Internet: www.herding-textiles.com