A PROPOS DE NOUS

NOUS VOICI

Klaus Herding GmbH, fondé en 1918 sous le nom de Weberei Carl Herding GmbH & Co KG, s'est transformée au fil du temps d'une entreprise de matières premières et de tissage brut en une entreprise leader dans le commerce de textiles de maison. Herding travaille avec Disney depuis 1957. Cette coopération a servi de point de départ à l'entreprise d'aujourd'hui, qui est leader dans le secteur des textiles de maison sous licence. Nos groupes cibles sont principalement les bébés, les tout-petits, les adolescents et les jeunes adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des produits textiles classiques pour la maison. Le marché de vente couvre toute l'Europe. Herding emploie actuellement 83 personnes.

A PROPOS DE NOUS

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Klaus Herding GmbH, fondé en 1918 sous le nom de Weberei Carl Herding GmbH & Co KG, s'est transformée au fil du temps d'une entreprise de matières premières et de tissage brut en une entreprise leader dans le commerce de textiles de maison. Herding travaille avec Disney depuis 1957. Cette coopération a servi de point de départ à l'entreprise d'aujourd'hui, qui est leader dans le secteur des textiles de maison sous licence. Nos groupes cibles sont principalement les bébés, les tout-petits, les adolescents et les jeunes adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des produits textiles classiques pour la maison. Le marché de vente couvre toute l'Europe. Herding emploie actuellement 83 personnes.

A PROPOS DE NOUS

NOUS VOICI

Klaus Herding GmbH, fondé en 1918 sous le nom de Weberei Carl Herding GmbH & Co KG, s'est transformée au fil du temps d'une entreprise de matières premières et de tissage brut en une entreprise leader dans le commerce de textiles de maison. Herding travaille avec Disney depuis 1957. Cette coopération a servi de point de départ à l'entreprise d'aujourd'hui, qui est leader dans le secteur des textiles de maison sous licence. Nos groupes cibles sont principalement les bébés, les tout-petits, les adolescents et les jeunes adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des produits textiles classiques pour la maison. Le marché de vente couvre toute l'Europe. Herding emploie actuellement 83 personnes.

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ANS D’EXPÉRIENCE

EN 2018, Klaus Herding GmbH A EU 100 ANS. AVEC SON HISTOIRE, L'ENTREPRISE REPRÉSENTE UN DÉVELOPPEMENT TYPIQUE DE NOMBREUSES ENTREPRISES EN ALLEMAGNE ET DÉMONTRE LA CAPACITÉ D'ADAPTATION D'ENTREPRISES FAMILIALES AVEC UNE LONGUE TRADITION.

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ANS D’EXPÉRIENCE

EN 2018 KLAUS HERDING GMBH AURA 100 ANS. AVEC SON HISTOIRE, L'ENTREPRISE REPRÉSENTE UN DÉVELOPPEMENT TYPIQUE DE NOMBREUSES ENTREPRISES EN ALLEMAGNE ET DÉMONTRE LA CAPACITÉ D'ADAPTATION D'ENTREPRISES FAMILIALES AVEC UNE LONGUE TRADITION.

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ANS D’EXPÉRIENCE

EN 2018 KLAUS HERDING GMBH AURA 100 ANS. AVEC SON HISTOIRE, L'ENTREPRISE REPRÉSENTE UN DÉVELOPPEMENT TYPIQUE DE NOMBREUSES ENTREPRISES EN ALLEMAGNE ET DÉMONTRE LA CAPACITÉ D'ADAPTATION D'ENTREPRISES FAMILIALES AVEC UNE LONGUE TRADITION.

"MÊME SI PRESQUE TOUT A CHANGÉ CHEZ HERDING EN 100 ANS, DU NOM AUX PRODUITS EN PASSANT PAR L'EMPLACEMENT, L'ENTREPRISE RESTE UNE ENTREPRISE QUI A LA PRÉTENTION D'UNE ENTREPRISE FAMILIALE, NON SEULEMENT L'ENTREPRISE ET LE BÉNÉFICE COMPTENT, MAIS SURTOUT LES COLLÈGUES AVEC LEURS SOUHAITS ET BESOINS INDIVIDUELS. C'EST LA SEULE FAÇON DE CRÉER UNE ENTREPRISE QUI SE VOIT AUSSI COMME UNE COMMUNAUTÉ SOCIALE."

Prof. Dr. Friedrich Loock

ACTIONNAIRE ET PETIT-FILS DU FONDATEUR DE L'ENTREPRISE

"MÊME SI PRESQUE TOUT A CHANGÉ CHEZ HERDING EN 100 ANS, DU NOM AUX PRODUITS EN PASSANT PAR L'EMPLACEMENT, L'ENTREPRISE RESTE UNE ENTREPRISE QUI A LA PRÉTENTION D'UNE ENTREPRISE FAMILIALE, NON SEULEMENT L'ENTREPRISE ET LE BÉNÉFICE COMPTENT, MAIS SURTOUT LES COLLÈGUES AVEC LEURS SOUHAITS ET BESOINS INDIVIDUELS. C'EST LA SEULE FAÇON DE CRÉER UNE ENTREPRISE QUI SE VOIT AUSSI COMME UNE COMMUNAUTÉ SOCIALE."

Prof. Dr. Friedrich Loock

ACTIONNAIRE ET PETIT-FILS DU FONDATEUR DE L'ENTREPRISE

L'entreprise a reçu plusieurs prix en tant qu'entreprise familiale, à la fois de la ville de Bocholt et de la Bertelsmann Stiftung. Notre objectif est de permettre à tous les collègues de concilier famille et travail, de les faciliter et de les soutenir, que ce soit en ce qui concerne les enfants ou le soin des proches.

L'entreprise a reçu plusieurs prix en tant qu'entreprise familiale, à la fois de la ville de Bocholt et de la Bertelsmann Stiftung. Notre objectif est de permettre à tous les collègues de concilier famille et travail, de les faciliter et de les soutenir, que ce soit en ce qui concerne les enfants ou le soin des proches.

Bien que Herding soit l'une des plus petites entreprises, nous essayons de préparer nos stagiaires pour leur avenir professionnel de la meilleure façon possible. La formation comprend un suivi de tous les départements ainsi que divers séminaires, par exemple sur les lois douanières, les stratégies de vente ou les transactions de paiement à l'étranger. Cela comprend un séjour de quatre semaines à l'étranger et des cours d'anglais en interne, ainsi qu'une visite d'un grand port et du musée du textile de Bocholt.

Herding est synonyme d'un environnement de travail favorable à la famille et d'opportunités de développement individuel. Devenez membre d'une entreprise diversifiée et postulez chez nous.

Bien que Herding soit l'une des plus petites entreprises, nous essayons de préparer nos stagiaires pour leur avenir professionnel de la meilleure façon possible. La formation comprend un suivi de tous les départements ainsi que divers séminaires, par exemple sur les lois douanières, les stratégies de vente ou les transactions de paiement à l'étranger. Cela comprend un séjour de quatre semaines à l'étranger et des cours d'anglais en interne, ainsi qu'une visite d'un grand port et du musée du textile de Bocholt.

Herding est synonyme d'un environnement de travail favorable à la famille et d'opportunités de développement individuel. Devenez membre d'une entreprise diversifiée et postulez chez nous.

Bien que Herding soit l'une des plus petites entreprises, nous essayons de préparer nos stagiaires pour leur avenir professionnel de la meilleure façon possible. La formation comprend un suivi de tous les départements ainsi que divers séminaires, par exemple sur les lois douanières, les stratégies de vente ou les transactions de paiement à l'étranger. Cela comprend un séjour de quatre semaines à l'étranger et des cours d'anglais en interne, ainsi qu'une visite d'un grand port et du musée du textile de Bocholt.

Herding est synonyme d'un environnement de travail favorable à la famille et d'opportunités de développement individuel. Devenez membre d'une entreprise diversifiée et postulez chez nous.

OFFRES D’EMPLOI ACTUELLES

CONFORMITÉ SOCIALE

NOUS ASSUMONS LA RESPONSABILITÉ

En raison de notre responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et des exigences élevées des donneurs de licence, Klaus Herding GmbH a besoin d'un flux d'informations transparent tout au long de la chaîne de valeur et d'approvisionnement.

Herding est conscient de sa responsabilité envers les personnes et l'environnement. Une partie de nos principes consiste à protéger les consommateurs, les employés et l'environnement. Nos produits sont fabriqués conformément à la norme Oeko-Tex 100 - du fil et des tissus jusqu'au produit final.

Notre adhésion à l'amfori BSCI souligne notre responsabilité sociale envers les employés de notre entreprise et de nos sites de production. L'amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI) est un code de conduite basé sur les normes internationales du travail de l'OIT (Organisation internationale du travail) qui aide les entreprises actives au niveau mondial à prendre en compte les aspects éthiques dans la chaîne d'approvisionnement et à surveiller et optimiser en permanence les normes sociales dans le monde entier.

Depuis 2016, nous suivons la voie de la détoxification des textiles (« DETOX ») empruntée par Greenpeace. L'objectif est de remplacer toutes les substances nocives pour l'environnement par des substances respectueuses de l'environnement. Lors de la sélection de nos sites de production, nous attachons une grande importance à ce qu'ils répondent aux exigences « DETOX ».

Nos articles certifiés par le Global Organic Textile Standard (GOTS) répondent à des critères écologiques et sociaux stricts et sont fabriqués à partir de coton biologique certifié. Tout au long de la chaîne de production textile, l'accent est mis sur la fabrication et l'emballage durables.

RSE - Responsabilité sociale des entreprises

Le 6.11.2020, l'entreprise Herding a reçu le prix en tant qu'entreprise RSE du Münsterland. Nous avons décidé de poursuivre l'idée de la durabilité dans tous les domaines de notre entreprise afin d'assumer une responsabilité sociale.

La RSE est notre orientation, que nous voulons garder en vue afin de parvenir à une optimisation continue dans tous les domaines d'activité. Il était donc logique pour nous de passer à l'étape suivante et d'élaborer une stratégie à l'échelle de l'entreprise pour mettre en œuvre des pratiques commerciales responsables sur le plan environnemental et social.

Pendant cette période, une équipe d'employés de tous les départements et la direction ont élaboré une ligne directrice, une stratégie et un programme de mesures en matière de RSE, ainsi que le premier rapport de situation sur la RSE. Ce prix nous motive à mettre en œuvre le plan d'action que nous avons élaboré et à rendre ainsi progressivement les améliorations visibles.

CONFORMITÉ SOCIALE

NOUS ASSUMONS LA RESPONSABILITÉ

En raison de notre responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et des exigences élevées des donneurs de licence, Klaus Herding GmbH a besoin d'un flux d'informations transparent tout au long de la chaîne de valeur et d'approvisionnement.

Herding est conscient de sa responsabilité envers les personnes et l'environnement. Une partie de nos principes consiste à protéger les consommateurs, les employés et l'environnement. Nos produits sont fabriqués conformément à la norme Oeko-Tex 100 - du fil et des tissus jusqu'au produit final.

Notre adhésion à l'amfori BSCI souligne notre responsabilité sociale envers les employés de notre entreprise et de nos sites de production. L'amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI) est un code de conduite basé sur les normes internationales du travail de l'OIT (Organisation internationale du travail) qui aide les entreprises actives au niveau mondial à prendre en compte les aspects éthiques dans la chaîne d'approvisionnement et à surveiller et optimiser en permanence les normes sociales dans le monde entier.

Depuis 2016, nous suivons la voie de la détoxification des textiles (« DETOX ») empruntée par Greenpeace. L'objectif est de remplacer toutes les substances nocives pour l'environnement par des substances respectueuses de l'environnement. Lors de la sélection de nos sites de production, nous attachons une grande importance à ce qu'ils répondent aux exigences « DETOX ».

Nos articles certifiés par le Global Organic Textile Standard (GOTS) répondent à des critères écologiques et sociaux stricts et sont fabriqués à partir de coton biologique certifié. Tout au long de la chaîne de production textile, l'accent est mis sur la fabrication et l'emballage durables.

RSE - Responsabilité sociale des entreprises

Le 6.11.2020, l'entreprise Herding a reçu le prix en tant qu'entreprise RSE du Münsterland. Nous avons décidé de poursuivre l'idée de la durabilité dans tous les domaines de notre entreprise afin d'assumer une responsabilité sociale.

La RSE est notre orientation, que nous voulons garder en vue afin de parvenir à une optimisation continue dans tous les domaines d'activité. Il était donc logique pour nous de passer à l'étape suivante et d'élaborer une stratégie à l'échelle de l'entreprise pour mettre en œuvre des pratiques commerciales responsables sur le plan environnemental et social.

Pendant cette période, une équipe d'employés de tous les départements et la direction ont élaboré une ligne directrice, une stratégie et un programme de mesures en matière de RSE, ainsi que le premier rapport de situation sur la RSE. Ce prix nous motive à mettre en œuvre le plan d'action que nous avons élaboré et à rendre ainsi progressivement les améliorations visibles.

Klaus Herding GmbH
Carl-Herding-Weg 5
D – 46414 Rhede
Téléphone: +49 (0) 2872 / 99 58 – 200
Fax:+49 (0) 2872 / 99 58 – 201
E-Mail:info@chb.de
Internet:www.herding-textiles.com
Klaus Herding GmbH
Carl-Herding-Weg 5
D – 46414 Rhede
Téléphone: +49 (0) 2872 / 99 58 – 200
Fax:+49 (0) 2872 / 99 58 – 201
E-Mail:info@chb.de
Internet:www.herding-textiles.com

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D – 46414 Rhede

Téléphone: +49 (0) 2872 / 99 58 – 200
Fax: +49 (0) 2872 / 99 58 – 201

E-Mail: info@chb.de
Internet: www.herding-textiles.com