AKTUELLES von Herding (FR)2019-01-05T06:42:58+00:00

NOUVELLES

DE LA MAISON DE HERDING

NOUVELLES

DE LA MAISON DE HERDING

6. ECONOMICS DIALOGUE IN RHEDE

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

AZUBI – START EN RHEDE 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

LE SALON HEIMTEXTIL 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

SALON DES STAGIAIRES 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

HERDING CÉLÈBRE SON 100e ANNIVERSAIRE

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

HERDING ACCUEILLE DE NOUVEAUX STAGIAIRES

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

6. ECONOMICS DIALOGUE IN RHEDE

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

AZUBI – START EN RHEDE 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

LE SALON HEIMTEXTIL 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

SALON DES STAGIAIRES 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

HERDING CÉLÈBRE SON 100e ANNIVERSAIRE

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

HERDING ACCUEILLE DE NOUVEAUX STAGIAIRES

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

6. ECONOMICS DIALOGUE IN RHEDE

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

On the 9th of May 2019 the sixth economics dialogue took place in Rhede. The host for this years meeting of entrepreneurs was Klaus Herding GmbH, which welcomed about 130 visitors, who got an entertaining virtual guided tour after an introduction of the company.

The mayor of Rhede, Mr. Bernsmann, opened the event and Ms. Holthöfer-Büse led through the evening.

“100 years of Herding – A company through the ages” – under this motto the managing partners Dr. Susanne Litzel and Erwin Seggewiss, plus general manager and member of the management Magnus Belting presented valuable information about the company.

Following Dr. Anke Valentin from the Wirtschaftsladen in Bonn and Spaleck director Carsten Sühlig spoke about the project “green instead of grey – industrial areas in transition” and the possibilities to shape the companies more ecologically and sustainably.

Other points of the economics dialogue were the Azubi-Pflanzaktion – which sends a signal for biodiversity and nature protection, STEK 2035 – a concept, how industrialists in Rhede can contribute to the sustainability and finally useful information from business promoter Jutta Holthöfer-Büse, who gave a summary about the economy and public management in Rhede.

At the end of the presentation Herding invited everyone to food and drinks with a social exchange for the visitors.

Herding was pleased about the numerous appearance of the visitors and would like to thank all participants for the interesting presentations and enjoyable conversations.

The seventh economics dialogue is taking place at Pralinen-Manufactur Große-Bölting in Rhede on the 7th of November.

Rhede, 28. mai 2019

AZUBI – START EN RHEDE 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

Le samedi 9 mars 2019, nous avons eu la possibilité de présenter nos postes de formation et notre entreprise au salon « azubi-START » à Rhede.

Tous les deux ans, ce salon a lieu à la mairie de Rhede.

Nous avons informé de nombreuses personnes concernées comme des élèves, leurs parents et ceux qui ont abandonné leurs études, sur les avantages d’une formation et le processus de formation chez la société Herding, ainsi que sur notre entreprise étant située régional et agissant dans le secteur des textiles de maison sous licence.

Nous sommes impatients de recevoir de nombreuses applications et demandes. Celles-ci doivent être adressées à notre responsable de formation, Mme. Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de).

Veuillez utiliser le lien suivant pour regarder nos postes de formation actuelles et leurs dates de début :https://herding-textiles.com/jobangebote/.

Rhede, 27 mars 2019

LE SALON HEIMTEXTIL 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

Avec un nouveau stand agrandi, nous avons pu présenter avec succès nos nouvelles collections au salon Heimtextil à Francfort du 08/01/2019 au 11/01/2019.

Cette année, pour la première fois, nous avons présenté aux visiteurs une collection de marques de thèmes de licences sélectionnés aux visiteurs. Des marques comme Marvel, Star Wars, Mickey et Minnie Mouse ont été interprétées d’une nouvelle manière dans un design discret et tendance. En outre, une gamme de produits étendue dans la l’espace bébés a été présentée. En plus des motifs de licence avec des personnages tels que Dumbo ou Winnie l’ourson, nos dessins de bébé maison ont également été très bien reçus.

Outre nos nouvelles lignes de produits, des classiques tels que Paw Patrol, Sam le pompier ou La Chenille qui fait des trous étaient également au rendez-vous. Herding a également pu ajouter de nouveaux thèmes de licences à son portefeuille. Par exemple, Schleich, Pets 2, Troll Hunters ou les héros de la ville ont été nouvellement engagés.

Depuis la sortie de nombreux longs métrages passionnants en 2019, de nombreux produits ont été développés et présentés dans cet esprit. En plus des moments forts du cinéma tels que Dragons (Comment dresser votre dragon 3), Avengers ou la version en film d’animation du Roi Lion, une toute nouvelle gamme de produits tant attendus a été présentée pour la partie 2 de la Reine des neiges et l’épisode 9 de la saga Star Wars.

En tant que l’un des 3 025 exposants de 65 pays différents, nous avons été en mesure de présenter à nos clients une variété de nouveaux produits et tendances pour différents groupes cibles à nos clients. Nous sommes très satisfaits du déroulement réussi du salon.

Rhede, le 16 janvier 2019

SALON DES STAGIAIRES 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

Marqué par de nombreux visiteurs, un engouement important et de bonnes conversations – le samedi 8 septembre 2018, de nombreuses personnes intéressées ont profité de l’offre de la Volksbank Bocholt eG et de Barmer GEK pour une orientation professionnelle.

Cette année encore, nous avons pu participer au salon des stagiaires et présenter notre entreprise et notre programme d’apprentissage aux étudiants et à leurs parents.

Au cours de nombreuses discussions, nous avons pu expliquer et approfondir le contenu de la formation ainsi que les avantages qui en découlent lorsque nous sommes le formateur. En plus de la possibilité d’un stage à l’étranger, nous offrons à nos stagiaires des cours d’anglais en entreprise et la participation à de nombreux séminaires et cours de formation tout au long de leur formation.

Pour l’année de formation 2019, nous acceptons toujours des candidatures relatives à la formation gestion en commerce de gros et commerce extérieur (m/f) et attendons avec impatience des candidats motivés.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail (ausbildung@chb.de) à notre responsable formation, Mme Andrea Beisheim.

Rhede, 25 septembre 2018

HERDING CÉLÈBRE SON 100e ANNIVERSAIRE

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

Cette année, l’entreprise Herding fête ses 100 ans d’existence et commémore ainsi une longue et fructueuse histoire d’entreprise. Le 1er septembre 2018, cet anniversaire a été célébré lors d’une fête d’été avec les invités, le personnel et leurs familles..

Le lancement de la cérémonie par Stefan Bollrath, partenaire de Klaus Herding GmbH, a été suivi d’un voyage historique à travers le passé. Friedrich Loock, associé et petit-fils du fondateur de l’entreprise, a dirigé avec sa mère, Erika Loock, et Magret Bongert, un employé de longue date, tout au long du siècle d’existence de l’entreprise et de la famille. M. Jürgen Bernsmann, maire de Rhede, a prononcé un discours de clôture à l’occasion de cet anniversaire et adressé des félicitations au nom de la ville de Rhede.

Ce qui a commencé en 1918 sous le nom Carl Herding GmbH & Co.KG en tant que usine de tissage est aujourd’hui, un siècle plus tard, une entreprise à succès international avec plus de 80 employés. Herding travaille avec succès dans le secteur des licences depuis 60 ans. En 1957, Disney a été le premier licencié en Europe à acquérir les droits de licence Disney pour les textiles de maison. Aujourd’hui, l’entreprise propose à ses partenaires un vaste choix de thèmes de licence de premier ordre et de véritables moments forts du cinéma pour tous les groupes d’âge, pour les bébés et les tout petits, pour les kids et les adolescents et aussi finalement pour les adultes. La collection de Klaus Herding GmbH comprend toute la gamme des textiles d’intérieur classiques tels que le linge de lit, les couvertures, les serviettes de plage et les oreillers. Le marché de vente couvre toute l’Europe

« Même si tout a quasiment changé chez Herding en 100 ans, du nom aux produits en passant par le lieu d’implantation, l’entreprise reste une entreprise familiale : non seulement l’entreprise et les bénéfices comptent, mais aussi les collègues avec leurs souhaits et besoins individuels. C’est la seule façon de créer une entreprise qui se considère également comme une communauté sociale », commente le professeur Friedrich Loock.

Avec son histoire, l’entreprise représente un développement typique de nombreuses entreprises en Allemagne et démontre la capacité d’adaptation des entreprises familiales de longue tradition.

« Les 100 ans de Herding, c’est quelque chose de très spécial. Cet anniversaire nous remplit tous de joie et de grande fierté à Herding “, dit la Dre Susanne Litzel, associée chez Herding. “Klaus Herding GmbH ne serait pas la moyenne entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui sans ses employés. Ils méritent des remerciements particuliers pour leur grand engagement. »

Rhede, le 12 septembre 2018

HERDING ACCUEILLE DE NOUVEAUX STAGIAIRES

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018

La formation des jeunes est très importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes très heureux d’avoir pu accueillir six nouveaux stagiaires dans notre équipe en août 2018.

Les nouveaux collègues commencent leur formation en tant que commis au commerce de gros et au commerce extérieur, spécialistes de la logistique d’entrepôt et concepteurs de médias. Au cours des deux ou trois prochaines années, ils seront en mesure de maîtriser tous les aspects de leur métier et de se préparer de manière optimale à leur examen final. Cela signifie que nous formons actuellement onze jeunes dans différents métiers.

Après avoir passé avec succès l’examen final, quatre candidats sur sept ont été recrutés cette année dans les départements ventes, conception, logistique et informatique.  Nous nous réjouissons d’une bonne coopération et souhaitons à nos collègues un bon départ dans leur formation ou dans leur vie professionnelle.

Les candidatures pour l’année de formation 2019 peuvent déjà être envoyées à notre responsable de formation, Mme Andrea Beisheim (ausbildung@chb.de). Si vous êtes intéressé, cliquez ICI pour les postes vacants.

Rhede, le 31 août 2018